Türkiye Kamu-Sen Artvin il Temsilcisi, Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı İsrafil Bayrak, “Yurt-Kur’da Her Türlü Yer Değiştirmeler, Somut Kriterlere Göre Yapılmalıdır” dedi.
Bayrak; “Sendikamıza, Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı olarak faaliyetlerini sürdüren Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü (Yurt-Kur) çalışanlarından, atama ve yer değiştirmelere yönelik somut kriterlere dayalı bir mevzuat bulunmadığı, her türlü yer değiştirmenin kritere dayalı olmaksızın genel müdürlüğün takdirine bırakıldığı, bu durumun ise beraberinde keyfi uygulamaları getirdiği yönünde şikayetler gelmektedir.
Yurt-Kur ile ilgili yürürlükte bulunan mevzuat hükümleri incelendiğinde il içi ve iller arası yer değiştirmeler ve özür grubu yer değiştirmeleri düzenleyen somut kriterlere dayalı mevzuat hükmüne rastlanmamaktadır. Yurt-Kur tarafından halen yürürlükte olan “Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Personel Yönetmeliği” nde bu yönde bir düzenleme yapılmamıştır. Yer değiştirmelerde dikkate alınan somut kriterler bulunmadığından da her türlü yer değiştirmeler genel müdürlüğün takdirine bırakılmış durumdadır. Bu durum ise beraberinde keyfi uygulamaları getirmiş, çalışanları zaman zaman mağdur etmiştir. Bu nedenle YURT-KUR, ivedilikle yönetmeliğinde değişikliğe gitmeli ve yer değiştirme türlerine göre somut kriterler koymalıdır.
Ayrıca, mevzuatta düzenleme olmadığından bir diğer sorun ise her yıl yer değiştirmeler düzenli olarak yapılmamaktadır. Örneğin, öğretmenlerin her yıl mayıs-haziran ayında il içi ve iller arası yer değiştirmeleri düzenli olarak yapılmaktadır. Ancak, YURT-KUR çalışanlarında böyle bir düzenli yer değiştirme işlemi bulunmamaktadır. Bu bakımdan da YURT-KUR, yapacağı mevzuat değişikliğinde yer değiştirmeleri her yıl düzenli olarak yapacak şekilde düzenleme yapmalıdır.
Sorumlu sendikacılık anlayışımız gereğince YURT-KUR’a gönderdiğimiz yazımızda genel müdürlüğünüz bünyesinde çalışan memurların il içi ve iller arası isteğe ve özür durumuna bağlı yer değiştirmeleriyle ilgili olarak;
1-Mezkur yönetmeliğinizde somut kriterlere dayalı olarak atamalarla ilgili yasal düzenlemelerin yapılması,
2-Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında olduğu gibi her yıl genel müdürlüğünüzce belirlenecek bir takvime bağlı olarak atamaların düzenli olarak yapılmasını talep ettik. ” dedi.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 08.12.2018 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle