Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü tarafından 2007 yılında personel alımı olacağını duyan mevsimlik işçiler akademik eğitimleri doğrultusunda hedefledikleri kariyere ulaşabilmek için mevsimlik statüde Çaykur’da Çay Eksperliği mezunları olarak işe başladılar. 2007 yılından önce aynı statüde göreve başlayan mevsimlik işçileri daha sonra eğitimleri doğrultusunda kadroya almaları yeninden aynı doğrultuda statü değişikliği olur niyeti ile bir basamak olarak görerek işe başladılar. Ancak göreve başladıktan sonra 5620 sayılı kanun bu niyetle göreve başlayan birçok personelin hayallerini sonlandırdı. MYO ve Çay Eksperliği mezunlarının yeni bir düzenleme yapılarak eğitimleri doğrultusunda hak ettikleri kadrolara gelmeleri gerekmektedir. Ancak bu konuda yaşanan sıkıntılar çay eksperlerini rahatsız etmeye başladı.
Yaşanan sıkıntıların kendisine ulaşır ulaşmaz çözülmesi noktasında girişimlerde bulunan Bayraktutan konuyu TBMM başkanlığına verdiği ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in cevaplandırması ile ilgili soru önergesi verdi. Bayraktutan soru önergesinde şu ifadelere yer verildi. ”
1- Çay kur bünyesinde yürütülmekte olan budama projesinde çeşitli nedenlerden oluşan personel ihtiyaçlarının yürürlükte ki mevzuatlarla veya yeni düzenlemelerle Yüksek Okul Mezunu Çay Eksperlerinden tamamlanmasını düşünüyor musunuz?
2- Söz konusu projelerde görevlendirilmeleri takdirde hem Çay kur’a hem de üreticilere katkılarının olacakları kanaatini düşünmüyor musunuz?
3- KPSS sonrası memur yerleştirmelerinde Çay Eksperleri kadroları var mıdır? Yoksa neden yoktur? Çay Eksperlerine kadro kontenjanı vermeyi düşünüyor musunuz?
4- Çay Eksperlerinin özlük durumları ile ilgili bir düzenleme yapmayı düşünüyor musunuz? Düşünüyorsanız bir takvim açıklar mısınız?
5- Şuanda mevsimlik işçi olarak çalışan Çay kur işçilerini ne zaman kadroya almayı hedefliyorsunuz?
6- Çay kur Genel Müdürlüğü bünyesinde mevsimlik işçi olarak çalışan kaç kişi vardır? Bunlar ne kadar maaş alır? Bu maaş ile bütün yıl geçinilebileceği kanaatinde misiniz?
7- Çay kur bünyesinde çalışan geçici işçilerin maaşlarını düzenlemeyi düşünüyor musunuz?”.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 30.03.2013 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle