Türk Eğitim Sen Artvin Şubesi’nden bir hukuk zaferi daha geldi. . Hopa Halk Eğitim Müdür yardımcısı Sevim Merttürk Bayrak’ın açmış olduğu Yönetici Atamma Sınavlarında Uygulanan subjektif kriterleri mahkemeye taşımıştı. Rize İdare mahkemesi kararını vererek, “gerekçeli Kararrını açıkladı. TES Resmi İnternet Web Sayfasında yer alan haber şöyle;
İlimiz Hopa İlçesinde Hopa Halk Eğitim Merkezi’nde Müdür Yardımcısı olarak görev yapan üyemiz Sevim MERTTÜRK BAYRAK tarafından, Artvin İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nün 22. 10. 2014 tarihinde yapmış olduğu müdür atamaları sözlü sınavından 61 puan alarak başarısız sayılmasına ilişkin işlem ile bu işlem nedeniyle müdür olarak görevlendirilmemesine ilişkin işlemin; sübjektif bir değerlendirilmede bulunulduğu ileri sürülerek iptal istemiyle dava açılmıştı.
Rize İdare Mahkemesi'nce yapılan değerlendirme ve verilen kararda özetle:
T. C. Anayasası’nın 2. maddesinde belirtilen Türkiye Cumhuriyeti Devletinin temel niteliklerinden olan "hukuk devleti" ilkesi, vatandaşlarına hukuk güvenliğini sağlayan, idarenin hukuka bağlılığını amaç edinen, buna karşılık kamu gücünün sınırsız, ölçüsüz ve keyfi kullanılmasını önleyen en önemli unsurlardan biri olduğuna vurgu yapılarak, hukuk devleti ilkesinin yaşama geçirilmesini sağlayacak araçlar arasında, Anayasa’nın 8. maddesinde, yürütme yetkisi ve görevinin, Anayasa ve kanunlara uygun olarak Kullanılacağı ve yerine getirileceği; Anayasa'nın 125. maddesinde de, idarenin her türlü eylem ve işlemlerine karşı yargı yolunun açık olduğu kuralına yer verildiği hatırlatılmış, 657 sayılı Yasanın 3. maddesinde, "sınıflandırma" , "kariyer" ve "liyakat" ilkelerinin bu Kanunun temel ilkeleri olarak belirtilmiştir.
Davacının girmiş olduğu görevde yükselme sözlü sınavında sözlü sınav konuları yönünden hukuken itibar edilebilir herhangi bir sebep ortaya konulmaksızın başarısız sayıldığının anlaşılması karşısında, söz konusu sınavın başarı düzeyini oluşturan puanların belirlenmesinde davacının bilgi ve yeterliliğinin objektif ve nesnel biçimde değerlendirildiğinden söz etmeye olanak bulunmamaktadır. ” denilerek, Danıştay 2. Dairesinin 10. 10. 2014 tarih ve E:2013/6271, K:2014/7875 sayılı kararı ile yine aynı Dairenin 14. 01. 2015 tarih ve E:2014/9322, K:2015/3 sayılı kararları da göz önünde bulundurularak dava konusu işlemin iptaline 29. 04. 2015 tarihinde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Mahkeme Kararını değerlendiren Kamu-Sen ve Türk Eğitim- Sen Artvin Şubesi Başkanı İsrafil Bayrak; “ Milli Eğitimdeki idareci atama yöntemi maalesef bir çok meslektaşımızın onurunu kırmıştır, Çalışma şevkini kırmıştır. Türkiye genelinde açılan davalarda bir bir hukuk zaferi elde ediliyor. Çünkü Dünyada tartışılan böyle bir yükselme ve sınav yöntemi yoktur. Sözlü not kriterleri tamamen keyfiyete bırakılmış, , adaletsiz, hukuksuz, kendi adamını koruyan garip bir sınavdır. Biz hukuki haklarımızı sonuna kadar arayacağız. Bu vesileyle yerel basınımıza ilgisinden dolayı teşekkür ediyoruz. ”dedi.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 28.05.2015 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle