Özelleştirme Sonucu Etibakır A.ş. Tarafından Satın Alınan Karadeniz Bakır İşletmelerine Ait Tesislerdeki İşçiler, Sendikaya Üye Olmayınca; Şubenin Kapısına Yılsonunda Kilit Vurulacak.
Geçtiğimiz yıllarda özelleştirme kapsamına alınan ve en son 247 işçi çalıştıran Karadeniz Bakır İşletmelerinde işçilerin iş akitleri feshedilince sendika üyesiz kaldı.
Etibakır A. Ş. tarafından Özelleştirme İdaresinden 2006 yılında 37 milyon dolara satın alınan ve yeniden çalıştırılmaya başlanan tesislerde, işçiler sendikaya üye olmaktan korkuyor. 247 işçi çalıştırdığı halde zarar ettiği gerekçesi ile 2006 yılında satılan maden ocaklarını alan Etibakır A. Ş. , 600 işçi çalıştırarak kâra geçirmeyi başardı. CEKA ve diğer taşeron firmalarla birlikte işçi sayısı 900 kadar çıkan tesislerde işçiler, işsiz kalırız korkusu ile sendikaya üye olamıyor. Bu nedenle TÜRK-İŞ Konfederasyonuna bağlı olarak faaliyet gösteren T. Maden İşçileri Sendikası Murgul Şubesi 31 Aralık 2007 tarihi itibariyle feshediliyor. Özelleştirme öncesi Maden İş Sendikası Murgul Şubesinin, Murgul'daki çalışan 244 üyesi ve Rize'nin Çayeli ilçesinde faaliyet gösteren yabancı bir firmaya ait olan bakır işletmelerinde çalışan 330 maden işçisi ile birlikte toplam 574 üyesi bulunuyordu.
Sendika genel merkezinin aldığı kararla sendika şubesi feshedilirken Çayeli'nde çalışan 330 sendika üyesinin başka bir ilde bulunan sendika şubesine bağlanması kararı alındı. En son kongresini Mayıs 2007 tarihinde yapan sendika şubesinin yeni yöneticileri Çayeli'nde çalışan işçilerden oluştu.
Bakır Tesislerinde çalışmaların yeniden başlaması, Murgul'da işsizliğe çözüm olarak düşünülse de umulan olmadı. Tesisi satın alan şirket, tesislerde sayıları 900 bulan işçilerin çok az bir bölümünü Murgul ilçesinden işe aldı. Esnaf ise şirketin ihtiyacı olan çoğu malzemeyi ilçe dışından satın aldığını söyleyerek şirket yetkililerine sitem ediyor.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 17.09.2007 tarihinde tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle