Hak-İş'e Bağlı Hizmet İş Sendikası tarafından Borçka Belediyesi arasında toplu iş sözleşmesi 01. 03. 2012 28. 02. 2013 tarihlerini kapsayan % 17'lik iş sözleşmesi Borçka Belediyesi makamında imzalandı.
Hizmet-İş Sendikası Erzurum Şubesi Başkanı Cevdet Tamgaç ve Borçka Belediyesi Başkanı Oral Küçük başkanlığındaki 36 işçi toplu iş sözleşmesi kapsamında yapılan sözleşmelerde çalışan bütün personelin hem taban yevmiyelerine hem de sosyal haklarına % 17'lik bir artış zammı yapıldığını ifade ettiler.
Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan Hizmet-İş Sendikası Erzurum Şube Başkanı Cevdet Tamgaç yaptığı açıklamalarda; "Hizmet-İş Sendikası olarak yine bir sözleşmemizin masada bitmesinden dolayı mutlu olduğumuzu, bundan önceki dönemlerde olduğu gibi Borçka Belediye Başkanı Oral Küçük'ün katkılarından dolayı kendisine sendikam adına teşekkür ediyorum. Sözleşmenin işçilerimize ve Borçka Belediyesine hayırlı urlu olmasını diliyorum" dedi.
Borçka Belediye Başkanı Oral Küçük; "Öncelikle Hak-İş'le yaptığımız toplu iş sözleşmemiz hayırlı olmasını diliyorum. Günün şartlarına bakıldığında % 17'lik verilen zam bugünün şartlarına göre biraz fazla olduğunu, iyi niyet kapsamında Borçka Belediyesi ile Hak-İş Sendikası arasında 8. Toplu İş sözleşmesi imzaladık, daha önceki yıllarda % 5 zammı geçirmediğimizden dolayı taban yevmiye zamlarında 3 yıl öncesine doğru baktığımızda 85 işçimizin çalıştığı dönemlerde aynı işi başarıyorduk. Şimdi ise bugünkü 36 işçimizle birlikte hizmet sunmaktayız. Mesai merhumu gözetmeksizin resmi tatillerde, dini bayramlarda ve hafta sonu tatillerde işçilerimiz her daim hizmet sunmaktadırlar. Bu vesile ile çalışan işçilerimizin bu fedakârlığı göz önünde bulundurularak Borçka Belediyesi işçilerinin hak ettiği % 17'lik bir zamla Hak-İş Sendikası yetkilerinde hazır bulunduğu ortamda 1 yıl daha toplu iş sözleşmesi imzaladık. Çalışan işçilerimize hayırlı olsun. Başında bulunduğum kurumum adına da Allah kolaylıklar versin" dedi.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 24.05.2012 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle