Hükümetin yapılan görüşmeler sonucunda memura 2012 yılı için yüzde 3, 3, 2013 yılı içinse yüzde 2, 3'lük teklifini yetersiz bulan ve taleplerinin yapılan görüşmelerde karşılanmadığını belirten Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) grev kararı aldı.
Alınan karara göre kamu emekçileri 23 Mayıs Çarşamba günü greve çıkacak. Türkiye Kamu Sen kararın yanında KESK'in aldığı bu kararın ardından Türkiye Kamu Çalışanları Konfederasyonu (Kamu Sen) ile görüştü. Yapılan görüşmenin olumlu geçtiği ve Kamu Sen'in de 23 Mayıs'ta gerçekleşecek greve katılacağı öğrenildi. Memur Sen ise yapılan görüşmelere katılmadı.
KESK'in talepleri nelerdi?
Hükümet ile yapılan görüşmeler de KESK'in talepleri şunlardı:
Çalışma yaşamını ilgilendiren bütün konuların görüşüleceği, her sendikanın kendi üyeleri adına toplu sözleşme imzalayacağı ve anayasal hakkımız olan grevi teminat altına alan bir düzenleme,
2012 yılı için en düşük kamu emekçisi maaşının 2. 145 TL'ye yükseltilmesini, bu çerçevede tüm kamu emekçilerinin maaşlarına %30 zam yapılmasını,
Kamuda sözleşmeli, taşeron v. b. farklı statülerdeki güvencesiz çalışmaya son verilmesini ve tüm çalışanların iş güvencesine kavuşturulmasını,
Her ne ad altında olursa olsun aldığı tüm ek ödemelerin emekli aylığına yansıtılmasını,
Maaşlarının vergi dilimi artışından etkilenmemesini,
Ek ödemeleri düzenleyen 666 Sayılı KHK ile yaratılan ücret adaletsizliği ve mağduriyetlerin giderilerek gerçekten eşit işe eşit ücretin ödenmesini,
Kadın kamu emekçilerine; başta görevde yükselme ve unvan değişikliklerinde olmak üzere çalışma yaşamında uygulanan negatif ayrımcılığa, baskı ve şiddete son verilmesini,
İdarenin sendikalar ve üyeleri üzerinde çeşitli yöntemlerle uyguladığı baskıların son bulmasını, özgür örgütlenme ortamının sağlanmasını istiyor.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 23.05.2012 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle