Yayınladığı yazılı basın açıklamasında; gümrüklerin, milletlerin dünyaya açılan penceresi olduğunu ifade eden Özer, gümrüklerdeki her türlü olumsuzluk, milletimizin imajını olumsuz yönde etkileyeceğini, bu nedenle gümrüklerin mükemmel bir işleyiş tarzını yakalaması şart olduğunu belirtti.
Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen Artvin İl Temsilcisi Uğur Özer'in açıklamasında şu ifadelere yer verildi: "10 Aralık 2011 tarihi itibari ile 1 Türk Lirası karşılığında kimlikli geçiş uygulamasının başlaması ile Sarp Gümrüğü günde yaklaşık 2 bin kişinin geçiş yaptığı yoğun bir trafiğe sahip olurken, bu uygulamanın başladığı günlerde yetkililer günlük geçişlerin 5-6 binlere varacağını ifade etmişlerdi. Bir taraftan Sarp Kara Hudut Kapısı'nın her geçen gün artan yaya ve araç geçiş trafiği, diğer yandan açılması gündemde olan Muratlı ve Camili Sınır Kapıları, Artvin ilinde de bir Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü'nün kurulmasını kaçınılmaz hale getirmiş ve ilimiz kamuoyunda bu doğrultuda çok ciddi beklentiler oluşmuştu. Ancak bölgemizdeki gümrük hareketliliğine rağmen, Sarp Kara Hudut Kapısı ile yeni açılacak olan Muratlı ve Camili Sınır Kapıları'nın, Trabzon Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü'ne bağlanacağını öğrenmiş olmak ciddi bir hayal kırıklığına neden olmuştur.
Artvin'de açılacak bir Gümrük ve Ticaret Bölge Müdürlüğü'nün bölgemize ciddi bir hareket getireceği düşünülürken, beklentilerin boşa çıkmış, Artvin ilinin Trabzon'da kurulan Doğu Karadeniz Bölge Müdürlüğü'ne bağlanmasının ardından Hopa Gümrük Başmüdürlüğü teşkilatının da kapatılarak personel sayısının azaltılacak olması, zaten iş yükü rekor derecede artmış olan Sarp Gümrük Teşkilatı'nı olumsuz yönde etkileyecektir. Bu nedenle Gümrük Günü olarak kutlanan bu günün Artvin için pek de kutlu bir gün olmadığı aşikârdır.
Bölgemiz Gümrük teşkilatının vaziyetine bakıldığında bu durumun Türkiye Gümrük ve Ticaret Teşkilatı'nın adeta aynası olduğunu görüyoruz. Özellikle Doğu ve Güneydoğu'daki pek çok gümrük kapılarında çalışan personel, şehir merkezlerine indiklerinde saldırıya uğramaktadır. Avrupa Birliği'ne girme çabasında olan ve kıtaları birbirine bağlayan stratejik bir ülkede yaşıyoruz. Dünyanın kritik geçiş noktalarında ki gümrüklerimizin, öncelikle Türkiye'nin çıkarları daha sonra gümrük personelini çalışma standardının yükseltilmesi adına çağı yakalayan teknolojik donanıma sahip olmalıdır.
Gümrük Günü kutlamaları üst düzey bürokratlarla yapılan kokteyllerle değil çalışanlarla yapılmalıdır. Sık sık değişen bürokrasi nedeniyle kurumda yönetim zafiyeti yaşanmakta, özellikle pek çok gümrük bina ve kapılarındaki mekânlar çalışma şartları açısından olumsuzluk içermektedir. Gümrük kapılarında 78 farklı kurumun personeli görev yapmaktadır. Bu nedenle koordinasyon eksikliği yaşanmaktadır. Gümrüklerde yetkili sendika olarak bugüne kadar yaptığımız görüşmelerde kurum idare kurullarında ne yazık ki istenilen sonuçlar alınamamıştır.
Artan dış ticaret hacmi, yoğunlaşan kaçakçılık, yetersiz çalışma şartlarına birde sık sık değişen mevzuat ve eleman eksikliği eklenince gümrük çalışanlarının sorunları dağ gibi büyümüştür. Personel yetersizliğine rotasyonda eklenince, bölünmüş aileler, mutsuz çalışanlar kurumu haline gelen bir gümrük müsteşarlığı ortaya çıkmıştır. Gümrük muhafaza memurlarının silah tazminatları, görev tazminatları verilmeli, x-ray operatörleri ve adli kolluk görevi yapan personelin eğitimlerinin yapılması gerekmektedir.
4 yıllık fakülte mezunu muhafaza memurlarının ve ambar memurlarının durumlarının düzeltilmesi gereklidir. Başmüdürlüklerdeki çalışanların yolluk ve refakat ücretlerinin hakkaniyet ölçüsünde verilmesi ve gümrüklerde 1212/2424 çalışma düzeneğine son verilmesi gerekmektedir. 4 yıllık fakülte mezunu tüm çalışanlara uzmanlığa geçiş hakkı verilmesini ve TASİŞ çalışanlarının bölgesel rotasyon kapmasından çıkartılmasını talep ediyoruz. "
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 01.02.2012 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle