ARTVİN ORMAN BÖLGEDE BOŞ GEÇEN GÜN YOK

PERSONEL VE MALİ KONULARDA İŞLETME MÜDÜR YARDIMCILARINA VE İŞLETME ŞEFLERİNE SEMİNER VERİLDİ.

Artvin Orman Bölge Müdürlüğünün 2009 yılı eğitim programı içerisinde yer alan seminerlerden bir tanesi daha gerçekleştirildi.

İdari ve Mali İşler Şube Müdürlüğünce 10.03.2009 tarihinde Borçka, 12.03.2009 tarihinde Yusufeli, 13.03.2009 tarihinde Ardanuç, 17.03.2009 tarihinde Şavşat, 19.03.2009 tarihinde Artvin ve 20.03.2009 tarihinde Arhavi Orman İşletme Müdürlüklerinde olmak üzere bir gün süreyle personel ve mali konularda eğitim seminerleri verildi.

İdari ve Mali İşler Şube Müdürü Suat Yıldız'ın konuşmacı ve İşletme Müdür Yardımcıları ile İşletme Şeflerinin katılımcı olarak iştirak ettikleri seminerde, Orman Bölge Müdürü A.Köksal Coşkun "Bölge Müdürlüğü ve yönetim olarak çalışanlarımızı eğitmek, geliştirmek, varsa eksiklikler bunları gidermek, mevzuattaki değişiklikleri sizlere aktarmak amacını taşımaktayız. Personel ve mali konular her ne kadar mühendislikten farklı konular olsa da, hepimiz devlet memuru ve idareci olduğumuzdan dolayı öncelikle Devlet Memurları Kanunu, Sicil ve Disiplin hükümlerini bilmek zorundayız. Aynı zamanda her türlü büyük küçük hak edişlere imza attığımızdan dolayı da mali konularda da yeterli bilgiye sahip olunması gerektiğini, tereddüt edilen her türlü konuda Bölge Müdürlüğümüze soru sorabileceklerini belirterek" katılımcılara seminerin faydalı ve başarılı olmasını diledi.

Seminerde Sicil Amirleri ve Disiplin Amirleri hakkındaki yönetmelik, inceleme ve soruşturma raporlarının tanzimi, harcırah ve 49.madde tazminatı, İşletme Şeflerinin mali, idari görev, yetki ve sorumlulukları, Devlet memurlarının ve Amir durumunda olan memurların görev ve sorumlulukları, üretimde kalite ve standarda önem verilmesi ile bu hususların mali durumunun üzerindeki olumlu ve olumsuz etkileri, iş kazaları ile alınacak tedbirler ve resmi yazışmalarda uygulanacak usul ve esaslar hakkındaki konular ele alınarak, gerekli açıklamalarda bulunuldu ve tereddüt edilen diğer hususlar açıklığa kavuşturuldu.

0 YORUM

Yorum Yapın

Yorum yapmak için lütfen giriş yapın.

0 Yorum

  • Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!