AÇÜ Öğretim Görevlisi Duygu KâhyaHopa TSO hizmet binasında, meclis toplantı salonunda, oda meslek komitesi üyelerine eğitim semineri verdi. Liderlik ve Zaman eğitimi konusunda ki seminere 23 kişilik meslek komitesi üyeleri katıldı. Yönetici ve lider arasındaki fark ve liderlik gerekliliği anlatıldı eğitimler 2 saat sürdü.
Öğretim görevlisi Duygu Kâhya iki saat süren eğitiminde “Lider insanları kendi isteğiyle çalışabilmesini ve motive etmesini bilen kişidir. Lider, insan odaklı, insana önem veren, yenilikçi olan ve geri dönüşüm sağlayan, başkalarının yapamadığı işlere cesaret gösteren kişidir. Liderin çalışanın eksik yönünü göstermesi ve insanları motive etmesi ve çok iyi iletişimci olması gerekir.
Liderin koçluk kişilik sorumluluğu da vardır, zamanı iyi yönetilmesi ile birlikte zaman = yaşam demektir felsefesini bilmelidir, zaman bir algılama meselesidir.
Başarılı bir yöneticinin en önemli özelliği, zamanı iyi kullanmasını bilmektir, zamanı yönetmek, her işi kendi yapması değil, doğru işi doğru zamanda yaptırmayı gerektirir. Öz disiplin yokluğu erteleme ve oyalama başarısızlık kaynağıdır. Bireysel hedeflerin belirsizliği, çalışma koşulları, ergonomik ortam, dağınık masa, hayır diyememek, aşırı sosyal ilişkiler, kararsızlıklar, mükemmeliyetçilik, bütün bunlar iyi değerlendiren liderler başarılı olurlar.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 12.12.2016 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle