Türk-iş'ten "Torba Yasasına" Tepki

01/02/2011 08:31

Hükümetin Hazırladığı, Kamuoyunda 'torba Kanun Tasarısı' Diye Adlandırılan Ve Çalışma Hayatında Bir Takım Değişiklikler Öngören Yasa Tasarısına Tepkiler Dinmiyor.

Türk-iş’ten "Torba Yasasına" Tepki

Haber: Hayati Akbaş

Türk-İş Rize İl Temsilcisi ve Tek Gıda İş Sendikası Rize Şube Başkanlığı 1 No'lu Şube Başkanı Ziya Aksoy, Torba Yasasıyla ilgili yaptığı açıklamada, 'hazırlanan yasa tasarısı çalışma hayatına be emek dünyasına vurulacak bir darbedir. Hükümetin mevcut tasarıda sakıncalı olan maddelerini geri çekmesi ve bu konuda daha duyarlı olması gerekmektedir' dedi.

Aksoy açıklamasında, "Biliyorsunuz bu Tasarı, "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanmıştır ve TÜRK-İş'in ve diğer sosyal tarafların görüşüne başvurulmadan 29 Kasım 2010 tarihinde Meclis'e sunulmuştur. Sosyal Diyalog, ciddi bir iştir. Bir yandan sosyal diyalog diyip, diğer yandan dostlar alışverişte görsün hesabı ile işine geldiğinde bunu uygulayıp, işine geldiğinde uygulamamak kabul edilebilir bir durum değildir".

Düzenlemelerin Meclis komisyonlarında gerçekleşmediğini belirten Aksoy, "Tasarı ile ilgili çekinceler Başbakanlık, ilgili bakanlıklar ve meclis komisyonlarına iletilmiş, çekinceler kamuoyu ile de paylaşılmıştır. Bizler çekincelerimizin Meclis Komisyonlarında giderileceğini beklerken, maalesef bu da gerçekleşmemiştir. Meclis komisyonlarında sadece il özel idarelerinde çalışan işçilerin Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatlarına gönderilmesi hükmü çıkarılmış, bu işçilerin Karayolları Genel Müdürlüğü'ne devredilmesi hükme bağlanmış, ancak bunun dışındaki tüm sakıncalı hükümler varlığını korumuştur.

Gelinen noktada torba yasa tasarısına ilişkin itirazlarımız şöyle sıralanmaktadır:

1- HÜKÜMET, İŞÇİLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI FONU'NA BİR KEZ DAHA EL UZATMAKTADIR:

a- Tasarıyla Hükümet, İşsizlik Sigortası Fonu'nun bir önceki yıl gelirlerinin yüzde 30'una "istihdamı artırmak" gerekçesiyle el koymakta, bu miktarı yüzde 50'ye kadar çıkarma yetkisini de almaktadır.

b- Hükümet, işverenlerin isteğini kabul ederek genel ekonomik kriz dışında sektörel ve bölgesel krizlerde de kısa çalışma ödeneğinin İşsizlik Sigortası Fonu'ndan ödenmesini hükme bağlamaktadır.

c- Buna karşın kısmi çalışanların işsizlik sigortasından yararlanmaları, çalışmadıkları sürelere ilişkin primlerini ödeme koşuluna bağlanmakta, ayrıca kısmi süreli çalışan işçilerin bir kısmının eşitlik ilkesine aykırı olarak primlerini kendileri ödemek koşuluyla sosyal güvenlik haklarından yararlanmaları öngörülmektedir.

d- 31. 12. 2015 tarihine kadar özel sektör işverenlerinin işe aldığı yeni işçilerin işveren sigorta primlerinin İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanması öngörülmektedir.

2- HÜKÜMET, İŞVERENLERİN MALİYETLERİNİ DÜŞÜRMEK İÇİN ESNEK ÇALIŞMA DÜZENSİZLİĞİNİ GENİŞLETMEKTEDİR:

a- Tasarıyla "evden çalışma", "uzaktan çalışma" kavramları İş Kanunu'na yerleştirilmekte, turizm sektöründe denkleştirme süresi 4 aya çıkarılmakta, 25 yaşın altında işçilerin deneme süresi 4 aya yükseltilmektedir.

b- Bir yandan esneklik ve güvensizlik genişletilirken diğer yandan da 16 yaşından küçük işçilere uygulanan düşük asgari ücretin 25 yaşın altındaki işçilere uygulanmasının hazırlığı yapılmaktadır.

3- BELEDİYE İŞÇİLERİ İSTİHDAM FAZLASI SAYILARAK BAŞKA İŞ YERLERİNE DAĞITILMAK İSTENMEKTEDİR:

Belediyelerde çalışan bir kısım işçi "istihdam fazlası" sayılarak Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü'nün taşra teşkilatları ile TBMM Komisyonu'nda ilave edilen bir hükümle, ihtiyaç talebinde bulunan belediyelere dağıtmak istenmektedir.

Bu durum işçilerin yerlerinden yurtlarından edilmelerini beraberinde getirecek, yeni mağduriyetlere zemin hazırlayacaktır.

4- HÜKÜMET, SOSYAL GÜVENLİKTE BEKLENEN DÜZENLEMELERİ YAPMAMIŞTIR:

Tasarıda Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda birçok değişiklik yapılmaktadır. Bu değişikliklerin büyük kısmı aşağıda örneklendiği gibi çalışanları huzursuz edecek düzenlemeler içermektedir.

a- Kamu kesiminde kısmi süreli çalışan işçilerin boşta geçen sürelerine ilişkin genel sağlık sigortası primlerini devlet ödemekte, özel sektörde bu yükümlülük işçinin üzerine kalmaktadır. Bu ikilemin düzeltilmesi beklenirken Tasarıyla özel sektördeki bu işçilerin yükümlülükleri 01. 01. 2012 tarihine ertelenmektedir.

b- Tasarıyla kamu kesiminde kısmi süreli çalışan işçilerden boşta geçen süreleri için isteğe bağlı sigortalılığını devam ettirenlerin genel sağlık sigortası primini de kendilerinin karşılaması öngörülmektedir. Halbuki, boşta geçen süre için isteğe bağlı sigortalılığını devam ettirmeyenlerin genel sağlık sigortası primleri kamu işverenleri tarafından ödenmektedir. Bu durum dikkate alındığında yapılmak istenen düzenleme eşitsizliğe yol açacak ve isteğe bağlı sigortaya devam edenler cezalandırılmış olacaktır.

c- Tasarıyla, işveren tarafından verilen bir ayı aşkın ücretsiz izin sürelerinde işçilerin genel sağlık sigortasından yararlanma hakları kaldırılmaktadır.

Tasarıya ilişkin görüşmeler TBMM Genel Kurulu'nda başladığını söyleyen Aksoy, "TÜRK-İŞ Hükümeti, tasarının bizce sakıncalı bu maddelerini geri çekmeye; TBMM Genel Kurulu'nu da tüm bu hususlar konusunda duyarlılığa çağırmaktadır" dedi.

comments powered by Disqus

Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 01.02.2011 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.