Artvin Belediyesi İşçilerinden Başbakan'a Telgraf

19/12/2010 19:48

Artvin Belediye İşçileri Kafalarına Torba Geçirerek Başbakana Artvin Ptt'den Dilekçe Yolladılar.

Haber: Hayati Akbaş

Artvin Belediyesinde çalışan DİSK'e bağlı işçiler gündemde olan "torba yasa tasarısını" protesto etmek amacıyla Artvin PTT'den Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'a dilekçe yolladılar. İşçiler kafalarına torba geçirerek "torba yasa tasarısını protesto ettiler.

DİSK/ Genel-İş Artvin Şube Başkanı Selim Bilgin öncülüğünde DİSK'e bağlı belediye çalışanları seksen dilekçeyi Artvin PTT'den Başbakanlığa gönderdiler.

PTT önünde protesto gerçekleştiren işçiler açıklamalarda bulundu. Ortak açıklama metnini okuyan DİSK/Genel-İş Artvin Şube Başkanı Selim Bilgin, Başbakanlık tarafından Meclise sevk edilen bir torba yasada bazı kamu alacaklarının affının yanı sıra yine belediye işçilerinin tasfiyesine yönelik hükümler yer aldı. Daha önce 21. 04. 2010 tarihli Başbakanlık genelgesi ile başlatılan bu tasfiye genişletilerek yasa tasarısına dönüştürüldü. Fazla tepki çekmesin diye bir torba yasanın içinde birbiriyle hiç ilgisi olmayan konuların arkasına tek bir maddeyle ekleme yapılıverdi. Bu tek madde ile yaklaşık 50. 000 belediye işçisi belediyedeki işlerinden edilerek Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü'nün taşra teşkilatında iradeleri dışında hizmetli olarak çalıştırılmaya zorlanacaktır. Sendikamız, birleştirilen ve kapatılan belediyelerdeki ihtiyaç fazlası personelin tasfiyesi ile 21. 04. 2010 tarihli Başbakanlık genelgesin-hemen sonra yaptığı basın açıklamasında aynen şu ifadeyi kullanmıştı: "Son zamanlarda basında çıkan haberlerde de hükümetin yerel yönetimlerde çalışan işçilerin bir bölümünü ihtiyaç fazlası olarak değerlendirip 4/C kapsamına geçirmeye yönelik çalışma başlattığı yer almıştır. Bu genelge aynı zamanda özelleştirme ve taşeronlaştırma uygulamasına yol verme düşüncesinin ürünüdür. Genelge ile çalışanların bir bölümü "ihtiyaç fazlası" olarak nitelendirilip işyerlerinden tasfiye edilecektir. " Tasarın Meclise sevki ile o zaman basında çıkan haberler ve öngörülerimizin doğruluğu kanıtlanmaktadır. Tasarıda yer alan tek bir madde ile en az 50. 000 yerel yönetim işçisi nasıl yerinden edilecektir:

* Tasarı yıllardır yerel yönetimlerde çalışan işçileri hedefliyor. Hükümetin 2003 yılında icat ettiği norm kadronun üstündeki tüm işçiler söz konusu kurumlara gönderilecek.

*Ayrıca, gönderilecek işçiler norm kadro üstündeki işçilerle de sınırlı kalmayacak; belediye işçileri ihtiyaç fazlası personel denilerek de bu kurumlara gönderilebilecektir.

*Belediye yönetimleri ve il özel idare yöneticilerinin ihtiyaç fazlası personel dediği işçiler, vali veya görevlendireceği vali yardımcısının başkanlığında, il emniyet müdürü, defterdar, il milli eğitim müdürü, Türkiye İş Kurumu il müdürü ve il mahalli idareler müdüründen oluşan bir komisyon tarafından değerlendirilerek Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatındaki sürekli işçi kadrolarına Vali tarafından atanacaktır.

*Atamaları tebliğ edilen işçiler beş gün içinde yeni görevlerine başlamak zorunda kalacak ve gittikleri yerlerde hizmetli sıfatıyla istihdam edilecektir.

İşçilerin durumu ne olacak?

Bu şekilde tasfiye edilen işçiler sendikasız, toplu sözleşmesiz çalışmaya mahkûm edilecekler ve şu anda geçerli olan toplu sözleşmeleri bittiği anda sahip oldukları ekonomik ve sosyal hakları kaybedeceklerdir. Belki de TEKEL işçileri gibi 4/c pozisyonu içine alınarak geçici personel statüsüyle ne işçi ne memur olmadan çalışmaya zorlanacak birkaç yıl sonra da işlerinden edileceklerdir. Hükümet belediyeleri tümüyle taşeron şirketlere teslim etmektedir! Belediyelerin tüm hizmetleri piyasadan satın alması için kurgulanan norm kadro düzeni bu yasayla doğrudan uygulamaya girmiş olacaktır. Bu yasayla taşeroncu belediyelere gün doğmaktadır. Ama taşeroncu belediyecilik yapmak istemeyen belediyeler için çok daha zorlu bir dönem başlamaktadır. Hiçbir Hükümetin elinde tuttuğu yasa yapma gücüyle belediyeleri tek tipleştirmeye hakkı yoktur. Hiçbir Hükümetin, belediyeleri taşeronculuğa zorlamaya hakkı yoktur.

Ne yapmalıyız?

Belediyeler nasıl hizmet verecek?

Artık çok açıktır ki, Hükümet, bu yasayla Belediyelerde kamu istihdamına son noktayı koymaktadır. Bu yasa ile birlikte tüm belediye hizmetlerinin piyasa hizmetine dönüşmesi ve emekçi kesimlerin belediye hizmetlerinden daha az yararlanması, bazı durumlarda da yararlanamaması söz konusudur. Yalnız işkolumuzda faaliyet gösteren işçi sendikalarını değil bütün sendikaları, Konfederasyonları, siyasi partileri ve emekten yana bütün kişi ve kuruluşları bu tasarıya karşı çıkmaya çağırıyoruz. Yerel yönetimde çalışsın ya da çalışmasın bütün işçileri bu son dönemeçte torba yasa ile başlarına geçirilecek çuvala engel olmaya çağırıyoruz. "ifadelerine yer verdi.

Ortak açıklamanın ardından protesto gösterisi sona erdi.

DİSK/Genel-İş Artvin Şubesinin Başbakanlığa gönderdiği dilekçede ise, "Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortan Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı" nın yasalaştırılmak üzere Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı'na Makamınızca hazırlanarak sunulduğunu öğrenmiş bulunuyoruz. Söz konusu tasarıda bizler gibi sürekli işçi kadrosunda olan işçilerin norm kadro fazlası bulunmasa bile ihtiyaç fazlası şeklinde nitelendirilerek çalıştığımız işyerlerinden başka kurumlara atanması öngörülmüştür. Çalışmakta olduğumuz Belediye'den rızamız ve kabulümüze ilişkin irademiz aranmaksızın başka kurumlara atama yapılması yürürlükteki İş Hukuku Mevzuatına ve Anayasaya aykırıdır. Bu kapsamda tasarıda yer alan hükümler, hukuka güven ilkesi ile de bağdaşmaz. Sunduğumuz nedenlerle, yürürlükteki İş Mevzuatına ve Anayasaya aykırı düzenleme içeren; yukarıda ismi belirtilen yasa tasarısının 109. maddesinin tasarıdan çıkarılmasını saygılarımla arz ve talep ederim. "ifadeleri kullanıldı.

comments powered by Disqus

Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 19.12.2010 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.