Artvin Türk Eğitim Sen Başkanı Nizamettin Torun Yönetici Atamalarına Tepki Gösterdi

14/08/2008 09:31

Torun "Yönetici Atamalarına Belge Kıyağı"

Haber: Hayati Akbaş

Artvin Türk Eğitim Sen başkanı Nizamettin Torun yaptığı yazılı basın açıklamasında yönetici atamalarını eleştirdi. Torun yaptığı açıklamada şunları ifade etti: " Yusufeli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde, 13 Nisan 2007 tarihli yönetici atama yönetmeliğine göre yapılan yönetici atamalarında tamamen keyfi bir uygulama ile yandaş sendikaya mensup kişilerin ataması yapılmıştı. Yönetmeliğin iptali ile aynı yöneticiler görevlendirilmek suretiyle yargı kararı işlevsiz hale getirildi. 25 Nisan 2008 tarihinde yayınlanan yeni MEB Eğitim Kurumları Yöneticileri Yönetmeliği ile keyfi takdir hakkı ortadan kaldırılmış, ancak bu sefer de yandaşlara TEŞEKKÜR ve TAKDİR belgeleri verilerek, başka yoldan adam kayırmanın yolu açılmıştır. Yeni yönetmeliğe göre bir teşekkür belgesi yönetici adayına 3 puan kazandırmaktadır. Öte yandan 30 yıl kıdemi olan bir öğretmen de ancak 3 puan alabilmektedir. Keyfi olarak verilecek belgeler, yönetici atamalarında telafisi mümkün olmayan haksızlıklara sebebiyet vermektedir. Türk Eğitim-Sen Bakanlığı hem uyarmış hem de bu konuda teklifte bulunmuştu. Fakat ben yaptım oldu mantığı ile hareket eden MEB sonunda yine yargı duvarına çarpmış bulunuyor. Danıştay yönetmeliğin EK 2 maddesini iptal etti.

Yeni yönetici atama yönetmeliğinin yayınlandığı tarihten itibaren Yusufeli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından düzenlenen TEŞEKKÜR BELGESİ verilenlerin listesini inceleyen Şubemiz tamamen keyfi ve taraflı bir uygulama yapıldığını tespit etmiştir. Yusufeli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından, Türk Eğitim Sen üyesi öğretmenlerden yalnız 6 (altı) öğretmene Teşekkür Belgesi verilirken, yandaş sendika mensubu öğretmen ve yöneticilere 21 Teşekkür Belgesi verilmiştir. İlçe Milli Eğitim Müdürü'nün bu belgeleri, 04 Temmuz ve 07 Temmuz 2008 tarihlerinde verdiği düşünülürse amacın, başarıyı ödüllendirmek değil, belli kişilerin atamaya esas olan puanlarını yükseltmeye yönelik olduğu daha iyi anlaşılır.

Yusufeli ilçesinde 15 Mayıs 2008 tarihi itibariyle imzalanan ve sendika üye sayılarını gösteren tutanağa göre, Türk Eğitim-Sen'in 103 üyesi bulunmaktadır. Türk Eğitim-Sen'e en yakın sendikanın ise 83 üyesi vardır. En çok üyeye sahip olan sendika Türk Eğitim-Sen iken, Türk Eğitim-Sen üyelerine yaklaşık dörtte bir oranında belge verilmesini, diğer bir ifade ile daha az üyeye sahip sendika üyelerine yaklaşık dört kat fazla belge verilmesini yandaş kayırma, görevi kötüye kullanma ve kadrolaşma çabası olarak değerlendiriyoruz. Amirin takdir yetkisi sınırsız değildir ve takdir hakkı keyfi olarak kullanılamaz. Bu uygulama, Yusufeli İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nün görevi kötüye kullanmayı alışkanlık haline getirdiğini göstermektedir.

Biz, Yusufeli İlçe Milli Eğitim Müdürü'nün takdir hakkını keyfi olarak kullandığını, yetkisini aştığını söylüyoruz. Kaldı ki böyle bir yetkisi de bulunmuyor. Çünkü İlçe Milli Eğitim Müdürünün görevlendirme oluru bulunmuyor. Üstelik kendisi görevlendirme oluru olmadan ilk defa görev yapmıyor. Her nedense İl Milli Eğitim Müdürlüğü bu konulardaki sorularımızı görmezden geliyor ve cevap vermekten kaçınıyor. Türk Eğitim-Sen olarak, cevapsız soruların takipçisi olmaya devam edeceğiz.

Kadrolaşmanın bu kadar aleni bir şekilde yapılabileceğini, yönetmeliğin açıklarının böylesine pervasızca kullanılabileceğini düşünenler yanılmaktadır. Konunun bir idari yargı, birde adlı yargı yönü bulunmaktadır.

Burada ayrıca İl Milli Eğitim Müdürlüğü'nü uyarıyoruz. Diğer ilçe milli eğitim müdürlüklerinde aynı uygulamaların olmaması için gerekli tedbirlerin alınmasını, bu tip uygulamalar varsa ilgililer hakkında gereğinin yapılmasını bekliyoruz. Aksi takdirde yanlış hesabın mutlaka yargıdan döneceğini hatırlatıyoruz. ".

comments powered by Disqus

Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 14.08.2008 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.