Artvin’de Türk Eğitim-sen’den Mülakat Tepkisi

04/01/2021 03:40

Mülakatla Kul Hakkı Gaspına Müsaade Etmeyeceğiz.

Haber: Hayati Akbaş

Türk Eğitim-Sen Artvin Şube Başkanı İsrafil Bayrak, MEB’in Yönetici Atama Taslağı yayınlayacağını hatırlatarak, mülakatla beslenen bir sendikanın bu taslağa mülakatı eklemek için girişimde bulunabileceği haberlerine üzerine bir açıklama yaptı.

“Yüce Yaradan’ın merhamet kapısını kapattığı ‘kul hakkı’ gasplarının zemini olarak ahlaksızca kullanılmış olan mülakatı iştahla arzulayan sözde STK’ların isimlerinin önüne ‘İslami’ sıfatını ulayarak mukaddes değerlerimizle günahlarını örtmeye çalışmalarına ne demeli?” diye soran Bayrak, bu saatten sonra Yönetici Atama Yönetmeliği’ne, ahlaksız telkin ve talepler doğrultusunda “mülakat” unsurunu ekleyenlerin günahın ortağı olacağını bildirdi.

Yeni hazırlanacak olan Yönetici Atama Yönetmeliğinde başta ‘mülakat’ hususu olmak üzere eğitim çalışanlarının hak ve kazanımlarını tehdit eden düzenlemeler olması durumunda yönetmeliğin Türk Eğitim-Sen tarafından yargıya taşınacağını söyleyen Bayrak, konunun takipçisi olacaklarını bildirdi.

Başkan Bayrak açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Bir haber sitesi, MEB Yönetici Atama Yönetmeliği taslağını yayınlıyor.

Haber yorumda ise “sendika ve İslami STK’ların” yönetmeliğe mülakatın eklenmesini istediğini belirtilerek, “Bu yönetmeliğe, sendikanın isteği olan mülakatın ekleneceğini düşünüyoruz” diyerek de özellikle vurgu yapılıyor.

Tabii istisnasız tüm okuyucular, mülakatı isteyen bu sendikanın, (yıllardır çekirdek çitler gibi çatır çatır kul hakkı yiyerek semiren) hangi sendika(!) olduğu hususunda ortak kanaat sahibidir.

Öte yandan, (yüce Yaradan’ın merhamet kapısını kapattığı “kul hakkı” gasplarının zemini olarak ahlaksızca kullanılmış olan) mülakatı iştahla arzulayan sözde STK’ların isimlerinin önüne “İslami” sıfatını ulayarak günahlarını örtmeye çalışmalarına ne demeli?

Şu unutulmasın ki, bu saatten sonra (ilgili tüm paydaşların malumat sahibi olduğu) Yönetici Atama Yönetmeliği’ne, ahlaksız telkin ve talepler doğrultusunda “mülakat” unsurunu ekleyenler günahın ortağı olacaktır.

Allah’tan korkan, kuldan utanan ve yüreğinde zerre-i miktar adalet duygusu taşıyan sorumluluk makamındaki herkes, çalışanları ayrımcılığa tabi tutan, kul hakkı yiyen ve liyakati katleden süreçlerin tekrar yaşanmasına müsaade etmez.

Unutulmamalıdır ki, Türk Eğitim-Sen mülakatı tümüyle reddeden, mülakatla beslenen anlayışın karşısında yer alan ve mülakatla ilgili her konuyu yargıya taşıyan bir sendikadır. Dolayısıyla yayınlanacak yönetmeliğe ‘mülakat’ hususu eklenir ise, çekinmeden bir kez daha yargı hakkımızı kullanırız! Mülakatın bu güzel ülkeye, aydınlık geleceğimize yarardan çok zararı olduğu görülmüştür. Yıllardır mülakatla iş başına gelen yöneticiler nedeniyle okullarımızda başarı düşmüş, çalışma barışı bozulmuş, yandaşlar kayırılmış ve alın terinin yerini torpil almıştır. Bu gidişe ‘dur’ demek yerine yeniden bu gidişi ‘destekleyen’ yaklaşımlara müsaade etmemiz mümkün değildir. Herkes bilmelidir ki, konunun takipçisiyiz…”

comments powered by Disqus

Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 04.01.2021 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.

Hopam®.com Webteam 2001-2024

Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız.
Takip et: @hopam