Tekgıda – İş Sendikası Dosan – Lipton Şube Sekreteri Özgür Kerem Hekimoğlu, ” Biz Lipton çay fabrikası çalışanı ve TEKGIDA – İŞ sendikası üyeleri olarak işletmemiz açılana kadar eylemlerimizi sürdüreceğiz”.
Tekgıda – İş Sendikası Dosan – Lipton Şube Sekreteri Özgür Kerem Hekimoğlu yaptığı açıklamada şunlara değindi: “Unilever’e bağlı lipton adıyla bölgemizde üç fabrika olup, biri Rize Pazar ilçesinde, ikincisi Rize Fındıklı, üçüncüsü Artvin Arhavi fabrikasıdır…2019 yılındaki ekonomik kriz nedeniyle dökme çay satışında ciddi düşüş olduğunu bahane edip Arhavi fabrikasının kapanma kararını almış, önümüzdeki yıllarda ise nasıl bir yol izleyeceğini belirleyememişliğinden dolayı TEKGIDA –İŞ Sendikası Genel Merkezi kararı ile Arhavi fabrikasında çalışan 89 işçi eylem kararı almıştır.
Bu kararı almadan önce TEKGIDA- İŞ Sendikası Genel Merkez yöneticileri, TEKGIDA –İŞ Sendikası Lipton – Dosan Şube yönetimi UNILEVER merkez yöneticileri ile olayı tekrar gözden geçirmek, fabrikanın tekrar üretime başlaması için müzakere masasına oturulmuş, görüşmelerin olumlu gibi geçmesine rağmen ertesi gün TEKGIDA – İŞ sendikasının genel merkezine ve şube yönetimine bilgi verilmeden, Arhavi fabrikası yöneticilerine mail yoluyla bildirilip, iş akdimizin askıya alındığını ve 89 çalışanın işsiz kalmasına sebep olmuşlardır. Bu 89 çalışanın mevsimlik işçi oldukları için işsizlik ödeneğinden de faydalanamamıştır. Fabrika işçisi haricinde bölge halkı da mağdur olup direkt olarak müstahsili, yaş çay kamyoncuları, esnafı, maddi ve manevi olarak etkilemiştir.
Biz Lipton çay fabrikası çalışanı ve TEKGIDA – İŞ sendikası üyeleri olarak işletmemiz açılana kadar eylemlerimizi sürdürüp, sonuç alınmaması halinde Fındıklı ve Pazar fabrikaları ile birlikte genel grev kararı almaktan hiç geri kalmayacağız… Bu karar bizim en demokratik hakkımızdır” dedi.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 15.05.2019 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle