Hopa TSO personeli aylık olağan toplantısını Oda Genel Sekreteri Hamdi Yıldırım başkanlığında meclis toplantı salonunda 8 personelin katılımı ile gerçekleştirildi. Toplantı gündem maddeleri, ‘Akreditasyon çalışmaları ve Stratejik plan hazırlıkların değerlendirilmesi, 2019 yılı personel eğitim taleplerinin değerlendirilmesi, personel dilek ve temennilerin alınması’ maddeleri görüşüldü.
Gündemin birinci maddesine geçilerek akreditasyon ABİGEM tarafından hazırlanan proje DOKA’dan alınan destek kapsamında 2019-2020 stratejik planı çalışmaları başladığı bu kapsamda daha önceki stratejik planı hazırlayan Yüksel Vardar ile çalışılacağı paydaş analizleri ile ilgili kurumsal çalışmaların başlatıldığı aktarıldı. Bu kapsamda danışman Yüksel Vardar’ın 13-14 Aralık tarihlerinde odayı ziyaret edeceği gerekli çalışmaların danışman önderliğinde akreditasyon sorumlusu ve diğer tüm personel le çalışmaların başladığı aktarıldı.
Gündemin ikinci maddesine geçilerek 2019 personel eğitim planı talepleri değerlendirildi. 2018 yılındaki düzenlenen eğitimci sonuçları göz önünde bulundurularak çalışma yapılmasına, birimlerden daha sonra gelen eğitim taleplerin alınacağı personele aktarıldı.
Gündemin üçüncü maddesine geçilerek personel görüş ve talep soruldu talep olmadığı kayıt altına alındı.
Gündemde görüşülecek başka madde kalmadığından toplantı sona erdi.
Hopam.com'un notu: Okuduğunuz haber sitemize 11.12.2018 tarihinde Hayati Akbaş tarafından girilmiştir. Her ne kadar yayın ilkelerimiz doğrultusunda belli bir süzgeçten geçirmiş olsak da haberin yazım kurallarına ve etik teamüllere uygunluğu, içeriğinin doğruluğu ve tarafsızlığı Hopam.com tarafından garanti edilmemektedir. Bununla birlikte, haber metni veya ilgili diğer materyalleri kısmen ya da tamamen kopyalanması, yayımlanması, uyarlanması, çevirisinin yapılması, değiştirilmesi ve başka yayın organlarında paylaşılması söz konusu muhabirin iznine tabidir.
Önemli Notlar:
1. Hopam®.com sayfalarında yayınlanan yazılardaki fikirler, yorumlar ve görüşler, Hopa'da yaşayan insanları, Hopa'nın herhangi bir kamuya ait veya özel bölümünü ya da idari yapısını, herhangi bir etnik/politik gurubu, veya diğer ilgili hiçbir özel/tüzel kişiliğini hiçbir şekilde bağlamamaktadır.
2. Sitemiz rengini doğadan aldığından bünyesinde sürekli evrimsel bir değişim ve dönüşüm hali barındırır.
3. Sitede yayımlanan tüm içerik, kısmen ya da tamamen kopyalanarak başka bir yerde kaynak gösterilerek kullanılabilir. Bunun için gerekli ve yeterli koşul, söz konusu içeriği sitemize ekleyen kullanıcının bu doğrultuda izin vermiş olmasıdır.
4. Üyelerimizin, ekledikleri her türlü içerik hakkında sorumlu olduklarını varsaymaktayız. Takip et: @hopam
Tweetle